Новини та статті

Всього: 9751

Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час

02 грудня 2025 р.

5

18825

Строк дії електронного ВО документа – до року, але не довше, ніж триває відстрочка або бронювання. Тобто дія електронного ВОД після закінчення року тримається тільки на відстрочці або бронюванні?
16

8052

Підкажіть будь ласка а документи звільнених та виключених з обліку у 2025 році де зберігаємо у 2026 році і скільки?

01 грудня 2025 р.

5

1623

Добрий день, я правильно розумію, що з ТЦК працівника також не треба проводити звіряння, якщо звіряння з ТЦК підприємства вже пройшли і закрили в жовтні, а прийняли в кінці листопада людину?
12

23218

Добрий день.18.03.2026 отримали новий наказ на підтвердження критичності-в дії ще тягне старий наказ-працівникі ще заброньовані.Як відбувається: бронювання злітає автоматично коли вступає в силу новий наказ?чи нам потрібно самим анулювати бронь і заново подати працівників для бронювання чекаючи коли новий наказ підтягне в дію?Дякую.
3

2500

Добрий день! Підкажіть, приймаємо працівника з порушенням. Будемо бронювати на 45 днів. У супроводі до Повідомлення в ТКЦ - додаток 4, вказувати потрібно які порушення і за що?
6

2427

Картки П-2 ведемо за типовою формою, затвердженою наказом

Держкомстату та Міноборони від 25.12.2009 № 495/656 на цупкому папері щільності 160—225

г/кв. м. зберігання особових карток — 75 років (ст. 499)наказ від 12.04.2012 № 578/5) ст 265 КЗпП

штраф 1 МЗП (8000 грн) за неведення або неналежне ведення карток П-2
3

2070

Вітаю, читаю цей текст і маю висновок, що зі своїм ТЦК треба звірятись тільки якщо підприємство є в графіку. А з чужим обов'язково: шляхом надсилання у двох примірниках витягів із списків персонального військового обліку, а також копій військово-облікових документів
3

8041

Добрий день! З власного досвіду можу сказати, що це працює тільки в теорії. В дійсності все залежить від фахівця ПФУ, який буде опрацьовувати звернення: один поставиться відповідально і буде звіряти (знайде, що саме не сходиться), інший - не зрозуміє, в чому проблема і не внесе виправлення. Окремо мали консультацію від фахівців ПФУ, що дієвіше буде працівнику подати звернення з особистого кабінету ПФУ, де зазначити, що саме не сходиться, де потрібні виправлення і прикріпити до звернення скани відповідних документів. Можливо, ця інформація стане в нагоді іншим колегам-кадровикам.
Усі публікації9751
Новина6250
Стаття1337
Консультація1942
Мінікурс175
Розваги14
АІ-Консультація33
Теми
Бронювання889
Випробовувальний термін34
Відповідальність / Перевірки422
Відпустки629
Відпустки на дітей169
Відпустки навчальні12
Відпустки неоплачувані101
Відрядження45
Військовий облік1232
Воєнний стан157
Головне за тиждень67
Держслужба, ОМС81
Діловодство359
Дія52
Електронний кабінет50
Звільнення455
Звітність66
Інше634
Календар кадровика66
Калькулятори / розрахунки10
Класифікатор професій109
Колдоговір24
Лікарняні / Страховий стаж330
Медогляди193
Медперсонал43
Мобілізовані / Добровольці ТРО153
Оплата праці350
Освітяни55
Особливі працівники310
Охорона праці170
Письмові трудові договори77
Посадові інструкції58
Прийняття335
Ранковий кадровик559
Робочий час199
Скорочення43
Соціальне страхування / Пенсії309
Сумісництво62
Табель35
Трудова книжка412
Трудовий кодекс37
Умови праці358